Descrição

    

O Treinamento Introdutório do Governo de Minas Gerais, e a Gestão de Pessoas I são idealizações da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG-MG), Brasil, realizado por meio do Canal Minas Saúde.

O Curso Treinamento Introdutório do Governo de Minas Gerais tem como propósito fornecer uma base sólida de informações para os agentes públicos e estagiários que possam direcioná-los nos estágios iniciais das atividades no Estado, com lógica auto instrucional.

O Curso Gestão de Pessoas I foi desenvolvido a partir da necessidade de capacitar os Servidores Públicos Civis em exercício, atendendo uma demanda da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos e Superintendência Central de Administração de Pessoal.

               Objetivos

Treinamento Introdutório do Governo de Minas Gerais: Fornecer uma base sólida de informações para os agentes públicos e estagiários que possam direcioná-los nos estágios iniciais das atividades no Estado.

Gestão de Pessoas I: Capacitar os Servidores Públicos Civis em exercício visando padronizar e tornar os procedimentos administrativos abaixo mais ágeis.

            Canal Minas Saúde

O Canal Minas Saúde é uma rede estratégica multimídia (TV, Rádio, Web e Educação a Distância), criada para o desenvolvimento do programa de educação permanente a distância da SES-MG. Entre os seus objetivos está o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS), a democratização do conhecimento e o aperfeiçoamento técnico dos profissionais da área de Saúde.

            Metodologia dos cursos

Estes cursos serão oferecidos na modalidade a distância, na plataforma Moodle, utilizando a integração de multimídia da TV e da WEB.

            Contatos:

Núcleo de Educação a Distância: Telefones: (31)3235-5931 / (31)3235-5934. E-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

 

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Setor responsável

    Superintendência Central de Políticas de Recursos Humanos

Destinatário

    Servidor

    Unidade Setorial de Recursos Humanos